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2019社保改革養老保險新政策

2019-04-08 10:41 來源:網絡  作者:求是新聞
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2019社保改革養老保險新政策 眾所周知我國社保法明確做出規定,參保人累計繳費年限達到最低年限要求15年,同時達到法定退休年齡辦理退休手續之后,就可以享受養老保險待遇領取基本養老金。這是參保人員享受待遇領取養老金的兩大條件,同時參保人需要按照費款
2019社保改革養老保險新政策

眾所周知我國社保法明確做出規定,參保人累計繳費年限達到最低年限要求15年,同時達到法定退休年齡辦理退休手續之后,就可以享受養老保險待遇領取基本養老金。這是參保人員享受待遇領取養老金的兩大條件,同時參保人需要按照費款所屬期確定最后參保地,另外需要按照參保地和繳費年限確定領取地!

既然享受養老保險待遇領取養老金的基本條件之一,那就是需要養老保險累計繳費年限達到最低年限15年,那么也就是說最低15年的繳費年限只是參保人的底線而已。這時候很多參保的朋友就會有相同的疑問,那就是養老保險已經繳滿15年好要不要繼續繳納,如果參保人還沒有達到退休年齡還要不要繼續繳納?

按照我國勞動法的相關明確規定可以知道,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,同時按照法律法規及時足額繳納社會保險費。也就是說只要勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同并建立勞動關系,不論勞動者養老保險累計繳費是否達到15年,其中包括累計繳費年限沒到15年或者超過15年,都必須繼續參加養老保險繳納保費。

我國的企業職工基本養老保險實行多繳多得、長繳多得的原則,這意思也就是說參保人繳費金額越高繳費時間越長,退休后所能領取的基本養老金和國家補助也就更多。因此參保人職工養老保險在累計繳費年限滿15年之后,在達到法定退休年齡辦理退休手續之前繼續繳費,不但是我國法律法規規定的強制性責任義務,同時退休后也可以享受更高層次的養老金待遇

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